¿ESTAS SEGURO DE QUE QUIERES QUE LO HAGAMOS?

Los cambios son una necesidad para el desarrollo, y "si algo funciona, ¿por qué quieres cambiarlo?"

Si quieres dar ese paso, te ayudaremos en la Adaptación al Cambio

Desarrollamos, bajo una visión profunda de "Lo que realmente quieres para tu empresa", una estrategia de introducción de cambios amable y efectiva.

Desarrollo por la experiencia, experiencia para el desarrollo. Acercate a lo que quieres de forma que tu mente lo acepte como una experiencia excitante.

Los cambios dan miedo, pero da mas miedo no cambiar nunca.

Basados en técnicas de introducción de idéas directas al subconsciente mediante el desarrollo de juegos de roll relacionados con la actividad de tu empresa, crearemos una atmósfera deseosa de introducir cambios, fresca, activa, participativa y dinámica

TÉCNICAS DE CAMPO

Las técnicas de Coaching empleadas, se basan en la comunicación no verbal. La privación de la palabra y la potenciación del no verbal, es una de las claves para potenciar el desarrollo de aptitudes y actitudes determinadas, como la comunicación no verbal, el compañerismo, la dependencia de rangos y la coordinación humana.

El no verbal, favorece la detección de características psicológicas básicas de los participantes. La ausencia de la manipulación comunicativa y el estado de estrés natural bajo el agua (comunicación bajo “presión”), permite llegar a objetivos concretos de forma rápida: detección de liderazgo, actitudes generosas/egoístas, capacidad de improvisación y resolución de problemas, etc.

Todo mediante divertidos juegos que abstraen al participante del objetivo real del responsable de recursos humanos y hacen de la actividad algo más eficiente

La ubicación en un entorno subacuático provoca que las personas se encuentren en un entorno que no controlan, por lo que sus reacciones son totalmente primitivas y naturales
La ausencia de distracción permite acceder a una parte del subconsciente más relajada en la que podemos introducir nuevas ideas
Mediante la incorporación de elementos clave en los juegos de Rol, podemos modificar conductas o tendencias arraigadas de una forma relajada y divertida … aprendizaje por la experimentación
La no relación del objetivo final con la actividad, permite la permeabilidad de las ideas de forma no agresiva ni traumática